衛福部職場霸凌案 監院認定處理有違失 通過糾正案、彈劾5名官員
行政院衛生福利部去（2024）年11月傳出部內有主管涉入職場霸凌，涉案單位達9個單位（機關）、13名簡任主管。歷經1年調查後，監察院今（16）日宣布，衛福部倉卒處理職場霸凌案，問卷調查未將調離職人員納入且未落實清查、對涉案人職務監督失當影響同仁求助意願，且未落實列管調查報告之執行及建議，致調查結果之公平性及處置比例原則遭質疑。該部早有職場霸凌陳情或員工求助，人事處卻未能及早掌握、把關及防範致錯失處理契機，確有違失因此監察院通過糾正衛福部案。監察院表示，衛福部掌理全國衛生及福利業務，擔負維護民眾健康照護及社會福利服務等之重責大任，卻發生所屬9個單位（機關）、13名簡任主管疑似涉及職場霸凌，且涉案範圍、期間、人員及幅度既廣且大，令人震驚及遺憾。監察院社會福利及衛生環境委員會於2025年11月19日審議通過監委葉大華、王麗珍所提之調查報告及糾正案，通過糾正衛福部，並請考試院會同行政院督導所屬分析行為態樣及研修相關配套措施，完備公務人員職場霸凌相關防範機制；監察院並於2025年12月9日通過及公布林春燕、王齡儀、王燕琴、祝健芳及劉玉娟之彈劾案，全案移送懲戒法院審理。監察院指出，該份調查報告明確